Una demostración del poder de liderazgo juvenil - un resumen de mi experiencia como pasante

¿Es posible definir la importancia de organizaciones como La Otra Juventud, que trabaja para fortalecer el liderazgo y la participación democrático  juvenil? ¿Es posible explicar porque el trabajo que realiza tiene tanta significancia para nuestras sociedades? La ONU reconoce que el empoderamiento de jóvenes es fundamental para la realización de los ODS, y comenta que nosotros, como jóvenes, somos “(…) la portadora de la antorcha del futuro” y que la organización y empoderamiento juvenil contribuya a un futuro más justa en la manera que brinda espacios de innovación, de oportunidades y de la creación de una ciudanía activa. Estos comentarios me hace pensar en nuestras reuniones semanales de consejo de redacción dentro de la fundación, los cuales funcionaron como un espacio de intercambios de ideas para educarnos entre nosotros y de difundir nuestras conclusiones a través de los proyectos de la fundación.

En una palabra, el trabajo realizado por organizaciones como La Otra Juventud se postula como un alivio a los desafíos que enfrenten jóvenes tanto en Colombia como en muchas otras partes del mundo. Un artículo escrito por The Guardian explica que la tasa de desempleo entre los jóvenes de nivel mundial es más alta que cualquier otro grupo de edad, y ilumina además que los retos de la juventud son reforzados por causas sociales como la inequidad económica mundial, hostilidad étnica, y ideologías de austeridad; es decir, por causas a los cuales los jóvenes no tienen ninguna responsabilidad. La ONU estima que unos 21% de jóvenes colombianos ni estudian ni trabajan, y dice que estos datos significan un obstáculo en contra los derechos humanos, como el derecho a una educación de calidad.

A parte de estos obstáculos que tienen que superar los jóvenes de Colombia y de muchos otros partes del mundo, hay una cantidad de prejuicios sociales que confrontamos en situaciones cotidianas que también son contraproducentes para la realización de nuestras metas. Todos hemos estado en discusiones y argumentos con alguna persona mayor, y por lo tanto todos hemos escuchado el dicho de “soy mayor y tengo más experiencia de la   vida” frente a nuestras opiniones. Y claro, si tenga mayor edad, tienes más experiencia de vivir. Pero la experiencia definido por años no se traduzca automáticamente a sabiduría, ni de una fuerza efectiva al cambio social. De lo contrario, lo que aumenta el saber es la pasión de aprender y la determinación de trabajar para un cambio. Y eso es lo que define mi experiencia dentro de la fundación: que las personas que trabajamos aquí, aunque somos jóvenes, trabajamos con pasión, con determinación y con persistencia para generar un cambio a una sociedad más justa.

Ahora nos encontramos en una situación extrema, que genera consecuencias múltiples de una gravedad que nunca hemos visto antes. Pero lo que a mi me parece más impresionante es que, a pesar de todos los impactos que tienen la situación del Coronavirus en la economía, en la vida social, y en nuestras capacidades de estar presentes en una oficina, La Otra Juventud en estos momentos está creciendo con más proyectos y más trabajo que nunca. Yo diría que esa prueba de desarrollo organizacional será suficiente para rechazar los prejuicios sociales que valoran el poder en términos de años.

Aunque en fin tuve que irme a Suecia mucho más temprano de lo que había planeado, agradezco muchísimo las experiencias que tuve durante el tiempo que pasé como pasante y todo lo que aprendí, tanto en la oficina de Bogotá como en mi escritorio en Estocolmo. Ojalá que vuelva algún día para reencontrarme con el equipo de la fundación, y para pasar más tiempo en Bogotá, una ciudad que siempre estaré en mi mente por ser casa de  una sociedad civil vibrante, por ser un lugar de cambio dinámico, y por ser un centro de una fuerza juvenil.